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就業結構是海合會人才市場的關鍵問題
來源：網群國際 瀏覽：次
阿聯酋《海灣新聞》6月3日報道，歐洲工商管理學院（INSEAD）發布的“2017全球人才競爭力報告”中，海合會中阿聯酋和卡塔爾分別排名第19和21位，在全球來看對外籍技術工人都具有較大的吸引力。
阿聯酋在吸引力方面排名全球第4，在留住人才和職業技術方面也排名前15名，與歐盟許多國家以及加拿大相當。這主要是由于阿聯酋有高質量的生活和商業環境，而外籍人口更占阿聯酋總人口的88%。
令人擔憂的是，報告顯示海合會國家中沙特、巴林和阿曼三國失業率特別嚴重，海合會僅有約四分之一的青年人口活躍在勞動力市場中，有64%的海合會人口游離在勞動力市場之外。海合會國家的就業問題在于過度依賴公共部門，私營企業為當地人提供的工作機會非常有限。自2014年中期石油價格暴跌以來，各國財政支出均面臨著巨大壓力，更對公共部門就業產生了相當程度的負面影響。數據顯示，大多數科威特居民就業都與國家機構相關，而這是難以持續的。不久前，阿曼政府表示，公共部門僅能為新就業者提供10%的就業機會。
（編譯：熊能）
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