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1、由需要輸入勞務的本地公司將公司經(jīng)營情況、所需勞務數(shù)量、國別及申請理由上報到文萊勞工局；

2、由勞工局、移民局等相關(guān)部門組成的審查委員會審批后下達勞務輸入配額；

3、申請單位獲得配額后在政府認可的銀行開設專門帳戶，按照輸入勞務的數(shù)量存入相應的勞務保證金(按法規(guī)要求，此數(shù)額應相當于回到派出國的機票款)，東盟國家勞務每人600文元，東盟以外國家1800文元(當前匯率：1美元=1.4文元）；

4、申請單位獲取配額后直接招工或委托招工，招工時應該出示的文件包括勞工局配額批準函、已交納保證金證明等；

5、申請單位到移民局申領(lǐng)勞務人員工作簽證批準件后，勞務人員到文萊駐當?shù)厥桂^申辦簽證；

6、勞務人員抵達文萊后接受文萊衛(wèi)生部的體檢，體檢通過后辦理為期1年或2年的工作準證。衛(wèi)生部將瘧疾、肺結(jié)核、愛滋病、性病、乙肝、癲癇、精神病和毒癮等疾病列為“不適合工作”病癥，除瘧疾患者外，其他患者均需遣返；

7、工作準證到期須回國重新辦理或填寫B(tài)UR555表格后在文萊申請工作準證延期；

根據(jù)上述流程，再加上文萊政府工作效率較低，從申請到獲得配額一般需3個月或更長的時間。

目前文萊業(yè)主辦理保證金的方法有二， 一是業(yè)主在拿到勞工局的配額通知后即向政府指定的銀行存入保證金，外籍勞工全部回國后政府退還保函，業(yè)主可以獲得全額保證金退款。這種方法只有在輸入人數(shù)較少時或政府有強制要求時使用，因其不僅占用資金，而且退還保證金時間較長；二是業(yè)主在拿到勞工局的配額通知后即向保險公司按比例交納少量金額，申請一份擔保函，憑此擔保函到銀行辦理銀行保函，交政府抵押使用。項目執(zhí)行完畢外籍勞工全部回國后政府取消銀行保函即可。這種方法節(jié)約資金，減少風險，但需付響應保費不予退還。

在文萊，勞工受到法律的保護，雇主支付雇員薪金不得超過當月10日，如被檢舉，雇主將會面對不高于1500文元的罰款，如無法支付薪金給雇員，雇主將面對不超過6個月的監(jiān)禁。雇主如在沒有許可的情況下雇用外勞，將面對10,000文元或入獄6個月到3年的懲罰。

勞工局已經(jīng)采取適當?shù)拇胧�，分階段推行勞工“文萊化”的政策，鼓勵本地的私人機構(gòu)優(yōu)先聘請本地人，減少本國人失業(yè),一些領(lǐng)域如秘書、會計、服務員、收銀員、保安人員、倉庫管理人、營業(yè)代表等，將不再發(fā)出外勞配額，只限本地人擔任。銀行業(yè)限外籍工作人員不得超過員工總數(shù)的一半。