天津市西青區(qū)完善“1+6”人才政策體系
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今年，天津市西青區(qū)先后制定出臺(tái)了《關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定》總政策和《引進(jìn)高層次人才辦法》等6個(gè)分政策，形成了“1+6”的政策體系。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預(yù)算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高層次人才，最高可享受300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元安家費(fèi)資助。對(duì)具有正高級(jí)職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，在屆期內(nèi)分別給予不超過(guò)5萬(wàn)元和3萬(wàn)元科研資助獎(jiǎng)勵(lì)。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預(yù)算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高層次人才，最高可享受300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元安家費(fèi)資助。對(duì)具有正高級(jí)職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，在屆期內(nèi)分別給予不超過(guò)5萬(wàn)元和3萬(wàn)元科研資助獎(jiǎng)勵(lì)。
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