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中招網(wǎng)訊：近日，記者連續(xù)數(shù)日來到人力資源市場均看到，冷落的大廳只有幾個(gè)窗口的工作人員在“無聊”地打電話，做點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，前來找工作的人寥寥可數(shù)。回想去年此時(shí)，這里可不是一般的“熱鬧”。“去年這個(gè)時(shí)候，我們抓返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作忙得不亦樂乎，今年卻是天壤之別……”人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人十分感慨：“人都去哪兒了呢？”

記者注意到，前不久，沿海地區(qū)媒體同樣曾做過關(guān)于東莞出現(xiàn)“技工荒”的報(bào)道。事實(shí)上，我市雖然勞動(dòng)力資源豐富，但這種情形卻同樣存在。在人力資源市場備案的1000余戶企業(yè)，共需招聘4000人，可至今仍無下落。而從備案企業(yè)的分布來看，既有新興的電子、生物類企業(yè)，也有食品、機(jī)械、餐飲等傳統(tǒng)企業(yè)。招工需求如此之旺，自然是企業(yè)發(fā)展所需。經(jīng)濟(jì)回暖，人力卻短，看來，“技工荒”已成為當(dāng)下迫切需要解決的一大問題。