•【銷售最大的誤區】多數銷售員認為銷售就是一定要比客戶懂得多，于是在銷售時經常出現話多，急于反駁客戶異議的現象，其實，大多敢說的客戶所掌握的產品訊息并不比銷售員少，懂得引導客戶評價方向才是最給力的做法，記住，掏錢的客戶不是因為“被你打敗”，而是覺得自己“識貨”才買單的！
•【高績效團隊的7個“不放過”】1、找不到問題的根源不放過；2、找不到問題的責任人不放過；3、找不到問題的解決方法不放過；4、改進方法落實不到位不放過；5、問題責任人和員工沒有受到教育不放過；6、沒有長期的改進措施不放過；7、沒有建立檔案不放過。
•【孫悟空成功的職場心得】1、跟對人：師傅有背景、人脈和專業知識；2、做對事：自我定位要清晰，專注優勢領域；3、善帶團隊：發揮每個人的優勢，激發大家的潛力；4、職業道德好：不輕易跳槽，不輕言放棄；5、學習意識強：注重學習深造，掌握核心技術；6、心理素質好：不畏強敵，敢于亮劍。
•【企業不同階段的不同激勵方式】1、創業初始，事業夢想+原始股份；2、有一定基礎，需大幅提升銷售業績，高提成；3、業績相對穩定，需要提高贏利能力，提成+一定的績效考核；4、上市前，需要沖業績，降低成本，使用股票期權；5、上市后，業績穩定，高薪請高人。激勵方式要與不同公司、不同職位匹配。
•【成功人士的“五一工程”】1、跟定一位智慧領導，解決路線問題；2、培養一批能干下屬，解決業績問題；3、選擇一群鐵桿兄弟，合作解決經濟水平問題；4、教育一個懂事家屬，確保后方不出問題；5、制定一個目標，解決思想定位問題。
•【修身養性】看上級不順眼，是自己的能力不夠；看老板不順眼，是自己的夢想不夠；看同事不順眼，是自己的胸襟不夠；看朋友不順眼，是自己的眼力不夠；看自己不順眼，是自己的修煉不夠；看別人不順眼，是自己的修養不夠。情商的本質是融——融合•融洽•融入•融融。
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