山東淄博博山區(qū)：人才工作資金使用引入競爭機制
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近年來，山東省淄博市博山區(qū)每年拿出不超過年度人才工作專項資金總預算的50%，設立人才工作競標資金，使人才工作專項資金由“一對一”變?yōu)椤耙粚Χ唷睋駜?yōu)科學使用�！ ∶磕�1月上旬前，全區(qū)各人才工作領導小組成員單位，分別確定1-2個項目，制定競標方案，填寫“競爭性分配”申報表。由競標項目評審委員會進行綜合評估，篩選確定中標項目，商定補助數額。中標項目簽約后5日內，區(qū)財政按補助資金的40%撥付啟動資金。同時，由人才辦、財政局、審計局等單位組成督查組，對中標項目進行月調度、季巡查、半年考核，跟蹤問效。對未按計劃啟動項目的，收回啟動資金。
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