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青海重獎6名海歸人才 確定人才9項政策14項工程
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:

  青海省確定人才發(fā)展9項重大政策和14項重大工程

  從2月14日召開的全省人才工作會議上了解到,為進一步推進人才強省戰(zhàn)略,根據(jù)我省未來10年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,《青海省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)》確定9項完善人才發(fā)展的重大政策和14項實施人才發(fā)展的重大工程。

  針對當(dāng)前人才工作和人才隊伍建設(shè)中存在的一些亟待解決的突出問題,《人才規(guī)劃綱要提出了9項政策,力求以政策突破來漸次推動體制機制創(chuàng)新,營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。這些政策包括實施人才資本優(yōu)先積累的投入政策;實施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策;實施引導(dǎo)人才向農(nóng)牧區(qū)基層和艱苦地區(qū)流動政策;實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策;實施推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策;實施積極的引智引才政策;實施鼓勵非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策;實施促進人才發(fā)展的公共服務(wù)政策;實施知識產(chǎn)權(quán)保護政策。

  實施人才工程是做好人才工作的重要抓手,也是被實踐證明了的成功經(jīng)驗。按照引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性的原則和少而精的要求,《人才規(guī)劃綱要》設(shè)計了14項重大人才工程,包括人才競爭力提升計劃;人才"小高地"建設(shè)工程;青年科技人才培養(yǎng)計劃;黨政人才能力提升工程;企業(yè)經(jīng)營管理人才推進計劃;專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程;"三江源"人才培養(yǎng)使用工程;高技能人才培養(yǎng)工程;萬名農(nóng)牧區(qū)實用人才培養(yǎng)計劃;"專家服務(wù)團"活動;高層次人才引進計劃;高校高層次人才培養(yǎng)引進計劃;動員和組織專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動;人才信息化、法制化建設(shè)工程。

  拿出120萬元重獎六名“海歸”人才

  在2月14日全省人才工作會議上,王體虎等6名優(yōu)秀海外高層次來青人才被授予“優(yōu)秀海外高層次來青人才”稱號,并各獎勵個人和團隊20萬元。“拿出120萬元重獎‘海歸’人才,是青海加快推進人才隊伍建設(shè),為‘人才強省’戰(zhàn)略打造堅強后盾的一項重要舉措。”省人才辦相關(guān)負責(zé)人告訴記者。

  此次受到表彰的是獲美國科羅拉多礦產(chǎn)學(xué)院物理學(xué)博士學(xué)位,從事硅材料和高效太陽能電池開發(fā)研究工作的亞洲硅業(yè)(青海)有限公司董事總經(jīng)理王體虎;獲得日本信州大學(xué)博士學(xué)位,參與制定第一部國際慢性高原病診斷標(biāo)準(zhǔn),啟動了“藏羚羊基因組大規(guī)模測序及其基因資源開發(fā)”研究項目,現(xiàn)任青海大學(xué)副校長、高原醫(yī)學(xué)研究中心主任的格日力;獲荷蘭特文特大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)博士學(xué)位,從事網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和復(fù)雜動態(tài)網(wǎng)絡(luò)研究工作的青海師范大學(xué)計算機系主任、教授趙海興;獲日本國立鹿兒島大學(xué)農(nóng)學(xué)博士學(xué)位,長期堅持在基層一線和艱苦地區(qū)從事生態(tài)畜牧研究和保護工作,現(xiàn)任玉樹藏族自治州畜牧獸醫(yī)工作站站長的宋仁德;獲日本金澤醫(yī)科大學(xué)生理機能控制學(xué)博士學(xué)位,主要從事血液病、風(fēng)濕病和高原病臨床、教學(xué)、研究工作,現(xiàn)任青海大學(xué)附屬醫(yī)院副院長的崔森;獲日本中京大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位,從事法學(xué)教學(xué)與研究工作的青海民族大學(xué)法學(xué)院教授王作全。

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