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漫畫 飯碗與帶薪休假 作者 張兮兮 來源 新華網(wǎng)

新華視點：【新華微評】國民旅游休閑綱要日前發(fā)布，提出到2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實。《職工帶薪年休假條例》早在2008年1月1日就開始施行，為啥還要等7年，而且是“基本得到落實”？到底誰不愿落實？若不是為了推進旅游拉動消費，這項勞動者基本權利是不是還要讓它停留在紙上？記者羅爭光

新華網(wǎng)北京2月18日電中國政府網(wǎng)18日發(fā)布《國務院辦公廳關于印發(fā)國民旅游休閑綱要（2013—2020年）的通知》，《綱要》明確提出到2020年職工帶薪休假制度基本得到落實的目標。

《綱要》要求，到2020年，職工帶薪年休假制度基本得到落實，城鄉(xiāng)居民旅游休閑消費水平大幅增長，健康、文明、環(huán)保的旅游休閑理念成為全社會的共識，國民旅游休閑質量顯著提高，與小康社會相適應的現(xiàn)代國民旅游休閑體系基本建成。

《綱要》提出保障國民旅游休閑時間，落實《職工帶薪年休假條例》。鼓勵機關、團體、企事業(yè)單位引導職工靈活安排全年休假時間，完善針對民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工的休假保障措施。加強帶薪年休假落實情況的監(jiān)督檢查，加強職工休息權益方面的法律援助。在放假時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，地方政府可以探索安排中小學放春假或秋假。

《綱要》要求改善國民旅游休閑環(huán)境，穩(wěn)步推進公共博物館、紀念館和愛國主義教育示范基地免費開放。城市休閑公園應限時免費開放。鼓勵設立公眾免費開放日。逐步推行中小學生研學旅行。