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　　2、選好合作方式。匈牙利政府對外國企業(yè)直接參與匈牙利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)招標無特殊限制。但為獲得承包工程項目，外國企業(yè)在匈牙利普遍采用與當?shù)仄髽I(yè)合作的辦法，主要有參股、并購、成立合資公司或組建投標聯(lián)合體等方式，只有在歐盟注冊企業(yè)才有資格參與歐盟資金支持的項目。

　　3、不斷提高自身實力。我承包工程企業(yè)在施工能力上已經(jīng)具有較強實力，但在管理經(jīng)驗、采購經(jīng)驗和一些專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域與國際一流的工程承包企業(yè)相比仍有差距。同時我企業(yè)缺乏對歐盟各國承包工程制度、管理機制以及行業(yè)規(guī)則等的了解，因此，在匈牙利開展工程承包，應(yīng)尋找當?shù)卮�理商，或建立代表處、分公司，長期跟蹤項目，熟悉規(guī)則，充分了解匈承包工程方面的法律法規(guī)，找準市場的切入點。

　　勞務(wù)合作方面。匈牙利針對外來勞務(wù)人員的現(xiàn)行管理辦法，是匈勞動和社會事務(wù)部于1999年發(fā)布的“外國公民在匈工作許可證法令”[Decree No.8/1999(XI.10)SzCsM-On Work Permits Issued to Foreign Nationals in Hungary]。該法令的原則是嚴格控制外國公民在匈就業(yè)，保證匈本國公民優(yōu)先就業(yè)權(quán)。目前，中國公民在匈就業(yè)的主要行業(yè)是餐飲業(yè)。

　　匈對外勞務(wù)政策嚴格，工作許可證只發(fā)放給雇主，且官方需做勞務(wù)市場調(diào)查，以保證本國公民優(yōu)先權(quán)；工作許可證的限制較多，勞動力不能隨意流動，盡管匈牙利已經(jīng)加入申根協(xié)定，但不意味著我勞務(wù)人員可在申根協(xié)定國之間隨意流動就業(yè)。且工作許可證有效期僅1年，超過1年即需重新辦理；一家公司內(nèi)外國公民不得超過總雇員數(shù)量的5%。匈牙利勞務(wù)市場是個封閉型的市場，講求穩(wěn)定和保證本國公民優(yōu)先就業(yè)，匈政府各類引資政策也把提高當?shù)鼐蜆I(yè)率作為主要目標之一，但匈對某些勞動力如農(nóng)業(yè)季節(jié)工人、建筑行業(yè)勞動力、高科技專業(yè)人才及熟練工種存在一定需求，我參與匈勞務(wù)市場有一定可能性。我企業(yè)可通過在匈投資設(shè)廠以投資帶動勞務(wù)輸出。