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【浙江人社廳長：公務(wù)員熱是因為公務(wù)員待遇高】為什么大家都想當公務(wù)員？浙江人社廳長吳順江代表說，“關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高，又有權(quán)力。”“現(xiàn)在所謂的千軍萬馬當公務(wù)員，把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員隊伍，這怎么行啊？”

新華網(wǎng)北京3月8日電（記者岳德亮、張遙）公務(wù)員熱，依然在持續(xù)。在浙江代表團的分組審議會上，來自企業(yè)的鄭堅江代表“點燃”了這個話題。

“我們這里一個當上公司科長的員工，天天想著考公務(wù)員。”全國人大代表、奧克斯集團有限公司黨委書記鄭堅江說，當前制造業(yè)的日子過得很痛苦，面臨著用工難和用工荒的問題。

鄭堅江說，現(xiàn)今很多人不愿意去當一個“藍領(lǐng)”工人，自己廠里稍微優(yōu)秀些的人都將心思放在考公務(wù)員上。

“關(guān)鍵是什么呢？關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高，又有權(quán)力。”坐在旁邊的浙江省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長吳順江代表直接說出了原因。

數(shù)據(jù)顯示，2013年浙江省各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員1萬名左右，最后報名人數(shù)居然超過36萬多。吳順江說：“現(xiàn)在所謂的千軍萬馬當公務(wù)員，把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員隊伍，這怎么行啊？”

“公司里面的辦公室就和五星級賓館一樣，待遇并不低，可他們就是安不下心，企業(yè)給出再高的工資也沒公務(wù)員有吸引力。”鄭堅江說。

不僅是企業(yè)的人才想著考公務(wù)員，不少大學(xué)生村官也有同樣想法。“大學(xué)生村官很好，但他們就是沖著考公務(wù)員才來的！”浙江奉化滕頭村黨委書記傅企平代表介紹，滕頭村里前段時間又有兩個大學(xué)生村官分別考進了公安局和教育局。

滕頭村擁有數(shù)十項國家級的榮譽，1993年就獲聯(lián)合國“全球生態(tài)500佳”，是我國首批全國文明村、全國生態(tài)示范區(qū)。“像滕頭這樣的農(nóng)村人才都比較難留住，一般的農(nóng)村就更難了。”傅企平說。

代表們的討論引起了同一個小組的浙江省省長李強代表的疑惑：像滕頭這樣的農(nóng)村都留不住人，主要是什么原因？

“他們覺得當公務(wù)員，到事業(yè)單位去，工作比較輕松，待遇上還有保障。”傅企平說。

“輕松？”李強疑惑地重復(fù)傅企平的話。

“有些公務(wù)員單位和事業(yè)單位的工作也不輕松啊。”浙江省副省長鄭繼偉(微博)代表也加入了討論。

李強說，國外即便是修馬路的工人，也是一邊工作一邊唱歌，這種心態(tài)我們身邊卻幾乎很少看到。那是因為“他們非常珍惜自己所從事的職業(yè)，能找到很快樂的感覺，覺得干什么都一樣，就是一份謀生的工作。其實公務(wù)員就是一種職業(yè)”。

“社會是慢慢發(fā)展的，這樣的認識也需要慢慢改過來。”李強說，現(xiàn)在凡是大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過三個月專門復(fù)習(xí)就可能考上公務(wù)員，這樣子肯定是不行的。