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報(bào)告稱近六成企業(yè)今年會(huì)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng)
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中廣網(wǎng)北京1月2日消息(記者郭淼)據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,科銳國(guó)際研究中心最近發(fā)布《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示,較之2011年,2012年有近六成受訪企業(yè)表示會(huì)輕微上調(diào)年終獎(jiǎng),一成企業(yè)維持不變,但是超過(guò)三成企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)。

本次調(diào)研,超過(guò)1000家企業(yè)提供了2012年年終獎(jiǎng)信息,其中,國(guó)企、民企、外企樣本比例各占三分之一。調(diào)研顯示,較之2011年,58%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng),并以微調(diào)為主(增幅低于10%)。面對(duì)2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力,32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎(jiǎng),另有10%的受訪企業(yè)維持不變。71%的受訪國(guó)企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎(jiǎng),而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例僅為52%。

專家認(rèn)為,在國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)中,年終獎(jiǎng)?wù)急容^高,相對(duì)平時(shí)的薪酬,年終獎(jiǎng)對(duì)雇員具有特殊重要性,故而多數(shù)國(guó)企選擇上調(diào)年終獎(jiǎng)。而2012年全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng),外企經(jīng)營(yíng)更易受國(guó)際形勢(shì)影響,因此相對(duì)國(guó)企和民企,受訪外企下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高,達(dá)到39%。

二、三線城市中,61%的受訪企業(yè)表示會(huì)上調(diào)年終獎(jiǎng),略高于一線城市(57%的一線城市受訪企業(yè)表示會(huì)上調(diào)年終獎(jiǎng))。職場(chǎng)專家認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)梯形轉(zhuǎn)移與城鎮(zhèn)化建設(shè),二、三線城市迅速發(fā)展,企業(yè)通過(guò)與雇員分享利潤(rùn),不僅能保留人才,更期望從一線城市吸引高素質(zhì)人才。在一線城市中,廣州、上海的受訪企業(yè)下調(diào)年終獎(jiǎng)比例最高,分別為40%和39%。廣州的外向型企業(yè)居多,上海的外資企業(yè)集中,而這一類型的企業(yè)在2012年下調(diào)年終獎(jiǎng)的比例最高。

70%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng),比例最高。專家認(rèn)為,今夏以來(lái),地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢(shì),加之開發(fā)商降價(jià)促銷以便回籠資金購(gòu)買更加有利可圖的土地資源,雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標(biāo),并對(duì)2013年行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)持樂(lè)觀預(yù)期。此時(shí)上調(diào)年終獎(jiǎng)能激勵(lì)員工沖擊明年的銷售目標(biāo)。

(中國(guó)廣播網(wǎng))

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