安徽蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)：“產(chǎn)才融合”搶占轉型發(fā)展制高點
來源：網(wǎng)群國際 瀏覽：次
蕪湖市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的奇瑞汽車股份有限公司，僅過去兩年，就引進海外高層次人才52名，累計已有150多名來自海外的高層次汽車產(chǎn)業(yè)人才加盟。
蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，安徽省第一家國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。經(jīng)過20年的發(fā)展，經(jīng)開區(qū)已形成汽車及零部件、家用電器、新材料三大支柱產(chǎn)業(yè)。然而，新形勢下，產(chǎn)業(yè)結構調整和企業(yè)內涵提升，都對高層次人才提出了新的迫切需要。為此，蕪湖經(jīng)開區(qū)近年來緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才”為思路，建立了以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性機制，實現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集群的聯(lián)動發(fā)展。
截至目前，蕪湖經(jīng)開區(qū)集聚各類人才12.5萬人。通過加大人才引進力度，一批前景好、成長性強的高新技術產(chǎn)業(yè)搶占了未來競爭的制高點。今年上半年，實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值736.1億元，同比增長12.7%，其中高新技術企業(yè)產(chǎn)值占81.5%。今年5月，蕪湖經(jīng)開區(qū)被省政府授予“安徽省創(chuàng)新園區(qū)”。 以產(chǎn)引才—— 打造支柱產(chǎn)業(yè)人才高地 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，蕪湖經(jīng)開區(qū)著力推進“政產(chǎn)學研用”相結合，吸引高端人才，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 今年上半年，經(jīng)開區(qū)出臺《產(chǎn)學研用實施辦法》，走訪企業(yè)104家，征集34項技術難題，及時推進中科院上海微系統(tǒng)所、合肥工業(yè)大學、浙江大學等國內高等院所與區(qū)內企業(yè)對接合作。據(jù)了解，浙江大學與區(qū)內信義玻璃、東旭光電等企業(yè)簽訂了校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，安得物流與北方交通大學聯(lián)合組建的現(xiàn)代物流研究院、國睿兆伏與清華大學聯(lián)合組建的脈沖研究院正在建設中。 目前，90%以上規(guī)模企業(yè)與省內外高等院校、科研院所開展產(chǎn)學研用合作，產(chǎn)學研框架體系初步建立，成為高校院所最新科研成果產(chǎn)業(yè)化的重要平臺。經(jīng)開區(qū)共有國家級研發(fā)機構9個，省級以上研發(fā)平臺58家，82家高新技術企業(yè)擁有科技研發(fā)機構108家，實現(xiàn)研發(fā)機構全覆蓋。三大支柱產(chǎn)業(yè)擁有管理人才13594人，專業(yè)技術人才26449人，技能人才70736人。 以產(chǎn)選才—— 培育與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)鏈相匹配的人才鏈 在推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，蕪湖經(jīng)開區(qū)注意在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同階段、不同環(huán)節(jié)提供有針對性的人才服務，提高人才工作的實效性。今年1－7月份，共舉辦招聘會147場，錄用各類人才16700人。 針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同階段打造“人才鏈”。在產(chǎn)業(yè)初建階段，針對項目啟動時招聘人才困難的情況，及早啟動人才預招聘程序，確保“項目開工、人才到位”。東旭光電項目立項不久，經(jīng)開區(qū)人才部門主動配合企業(yè)到省內外有關高校積極對接，為其儲備了200多名人才，保證了項目初期人才需求。在產(chǎn)業(yè)成長階段，針對熟練技術人才需求量大的問題，有計劃地加大相關人才的選用力度。針對產(chǎn)業(yè)的上、中、下游對人才的不同需求，量身打造人才招引方案，與相應學校進行對接。比如，共為東旭光電、三安光電等20家重點企業(yè)協(xié)調校企合作訂單班36個，儲備人才1800人。 以產(chǎn)育才—— 挖掘培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才 蕪湖經(jīng)開區(qū)引導企業(yè)大力引進人才的同時，還引導其樹立“人人都是人才”的觀念。通過委托培養(yǎng)、員工自學等途徑，使企業(yè)員工成為企業(yè)優(yōu)秀人才。 堅持崗位練兵，對新招員工進行應知應會的技能教育，對熟練員工進行學歷和技術的深化教育。僅中達電子上半年內部培訓達14204人次。組織中層干部和骨干技術人員參加行業(yè)協(xié)會交流，全區(qū)規(guī)模企業(yè)兩年內共組織230多次。與高等院校創(chuàng)辦校企人員培訓基地，全區(qū)規(guī)模企業(yè)已和100多所大專院校和科研單位建立了科研試驗、研發(fā)、培訓基地，兩年內培訓專業(yè)技術人員4000多人。同時，做好專業(yè)技術職務評定，截至目前，全區(qū)工業(yè)企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)技術人員已達到30193人，其中，高級職稱1024人。 產(chǎn)才融合—— 提高綜合競爭力 蕪湖經(jīng)開區(qū)將招才引智與招商引資有機結合，在洽談項目中洽談人才，在考察項目中關注人才，把人才工作主動融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，推動兩者協(xié)調契合、同頻共振。 建立人才部門與招商部門聯(lián)系制度，人才部門定期掌握項目招引動態(tài)，做好服務。對在談項目及時跟進，做好人才需求對接；簽約項目重點對接，及時理出人才招引預案；在建項目緊密聯(lián)系，商定人才引進方案。上半年共引進創(chuàng)新團隊3家，高端人才279人，培養(yǎng)培訓人才1099人。 通過“產(chǎn)才融合”，經(jīng)開區(qū)吸引了美國江森、PPG、德國大陸、日本日立、東芝、富士通、意大利菲亞特、法國道達爾、韓國浦項等24家世界500強企業(yè)和一批著名跨國公司以及廣東美的、德豪潤達、福建三安、浙江杉杉、萬向錢潮等45家國內上市公司進區(qū)投資，培植了奇瑞汽車、海螺型材、鑫科材料、長信科技等一批著名企業(yè)。在壯大支柱產(chǎn)業(yè)的基礎上，經(jīng)開區(qū)著力培育汽車及高端裝備、光伏光電、生物工程、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推動了產(chǎn)業(yè)向高端化轉型。
溫馨提示：本站提供免費發(fā)布服務，但對信息的合法性、實時性、真實性和完整性，不承擔任何責任。名錄資源由會員為向全球展示品牌形象上傳，個人信息均經(jīng)處理后發(fā)布，如有遺漏戓涉嫌侵權他人及不愿展示形象的，請將“該頁網(wǎng)址和需修改及刪除的內容”發(fā)至本站郵箱戓留言給我們處理。凡注冊會員并發(fā)布信息或名錄資源的，均可定期獲得全球項目參考及合作機會。本站名錄資源概不對任何第三方開放，更不提供如交換、出售及查詢等服務!
項目合作及建議請留言：請理性留言，并遵守相關規(guī)定
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
-
- · 高新認定、政策補貼、商標注冊、認證評
- · 美國華人同鄉(xiāng)聯(lián)合會會長秘書長名錄140
- · 美國華人同鄉(xiāng)會聯(lián)合會團體會員名錄75
- · 我的夢想，我的網(wǎng)！！！
- · 煙臺萬華超纖股份融資公告
- · 世界500強中國區(qū)域人事經(jīng)理名錄127
- · 121家中央直屬企業(yè)高管名錄
- · 中國A股上市公司董秘名錄1361—20
- · 中小板上市公司董秘名錄796—26
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 中國上市公司董秘和證券代表名錄1654—
- · 全球主要風險投資協(xié)會名錄97—3
- · 中國風險投資協(xié)會會長名錄16
- · 中外知名投資機構名錄711—23
- · 浙江省百強企業(yè)聯(lián)系人名錄887—3
